Carreras

Carreras con BLAC

La misión de Black Leadership and Action Coalition (BLAC) es utilizar el proceso político para dar forma al discurso público e impactar las políticas públicas únicamente desde una perspectiva negra. Operamos de acuerdo con los principios e ideales establecidos en el Manifiesto BLAC, que sirve como base para nuestro objetivo de crear una ciudad, estado y nación que sea verdaderamente representativa de todas las personas, sin importar su apariencia. Junto con nuestra organización hermana, TBI (The Black Institute), creemos que los ideales pueden hacerse realidad a través de la perseverancia y la acción.


Posiciones Disponibles

Director EjecutivoBrooklyn, NY

Descripción general de la posición:

BLAC está buscando un director ejecutivo con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de membresía y organización y expandir el trabajo de BLAC en las áreas de participación cívica y campañas legislativas, temáticas y de políticas en torno a la justicia racial. El Director Ejecutivo será responsable de la recaudación de fondos, la planificación estratégica, la gestión del personal y las operaciones, y reportará a la Junta Directiva.


El candidato exitoso no solo debe tener una sólida experiencia y habilidades en planificación estratégica y administración, sino que también debe ser ágil y hábil para trabajar en un entorno sin fines de lucro que cambia rápidamente. El Director Ejecutivo será la cara pública de la organización y será responsable de desarrollar y mantener relaciones con una amplia gama de partes interesadas internas y externas. El Director Ejecutivo dirigirá los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización.

Coalición de Acción de Liderazgo Negro

La Coalición de Acción y Liderazgo Negro (BLAC) es una organización de justicia racial basada en membresía de personas negras y de color en los Estados Unidos y la diáspora.

Responsabilidades:

    Desarrollar y administrar una operación y un plan de recaudación de fondos; Trabajar con la Junta Directiva y el personal para identificar posibles fuentes de financiamiento, incluidas fundaciones, agencias gubernamentales y donantes individuales, y desarrollar y realizar un seguimiento de los esfuerzos de divulgación y seguimiento; Trabajar en estrecha colaboración con la Junta Directiva y el Presidente de BLAC para desarrollar un plan estratégico que promueva la misión de la organización; Desarrollar e implementar un plan para hacer crecer e involucrar a la membresía de la organización; Desarrollar campañas y programas de participación cívica, legislativa, de temas y políticas; Desarrollar y mantener relaciones con una amplia gama de partes interesadas externas; Supervisar todos los aspectos de las operaciones internas de la oficina, incluido el personal, la infraestructura y las instalaciones; Contratar, capacitar y administrar al personal; Administrar el presupuesto de la organización y trabajar con firmas de contabilidad y auditoría para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos; Desarrollar procesos para el funcionamiento eficiente y eficaz de la organización con un centrarse en la rendición de cuentas hacia las metas, valores y objetivos establecidos; Org Organizar y gestionar la comunicación entre el personal; Crear y controlar los sistemas y procesos internos para la comunicación y la presentación de informes entre el personal;

Calificaciones y habilidades:

    Compromiso demostrado con la justicia racial para las personas negras y de color en los Estados Unidos y la diáspora; Al menos ocho años de experiencia, incluida la supervisión, en uno o más de los siguientes tipos de organizaciones: sin fines de lucro, políticas y/o defensoras de problemas campañas, sindicatos, políticas u organizaciones comunitarias; Sólida experiencia en organización comunitaria y desarrollo de membresía; Experiencia directa en el desarrollo y la gestión de una operación y un plan de recaudación de fondos; Experiencia en la implementación del plan estratégico de una organización y en el uso de métricas cualitativas y cuantitativas para seguir el progreso y la colaborativamente a un nivel superior; fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse y hacer un seguimiento con el personal en todos los niveles; capacidad comprobada para administrar, motivar y capacitar al personal; Sólidas habilidades verbales y de escritura; Habilidad para administrar flujos de trabajo de proyectos dentro de un equipo pequeño y una estructura de liderazgo a pesar de las prioridades contrapuestas; Voluntad de aprender y adoptar una amplia gama de tecnologías y sistemas; Orientado a los detalles y bien organizado; Altamente responsable ante uno mismo y los demás; Habilidad para trabajar algunas tardes y fines de semana, según sea necesario; la residencia en la ciudad de Nueva York es una ventaja. Esta no es una posición remota.

Proceso de solicitud:

Black Leadership Action Coalition no discrimina por motivos de raza, etnia, origen nacional, religión, nivel socioeconómico, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o afiliación política. Se alienta a los candidatos de diversos orígenes a postularse.

Para postularse para este puesto, envíe una carta de presentación, currículum e información de contacto para tres referencias a jobsblac@gmail.com con "Director Ejecutivo de BLAC" en la línea de asunto. La carta de presentación debe ser concisa y convincente, y describir su experiencia específica en organización y gestión comunitaria. Las solicitudes se considerarán de forma continua.

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